集团公司召开落实集体合同经验交流会
时间:2016-11-08 浏览次数:
   11月3日,由集团公司工会主办、七公司工会和成兰项目部承办的集团公司落实集体合同经验交流会在成兰项目部召开。集团公司党委副书记、工会主席金学锋、工会副主席王军、女工委主任、生活女工部部长胡彦茹、七公司执行董事、总经理姜长清以及集团各二级单位工会主席、工会干部、七公司部分项目经理、项目书记、工委主任参加会议。会议旨在推进平等协商和集体合同制度的贯彻落实,构建和谐稳定的劳动关系,维护职工的合法权益。会议由集团公司工会副主席王军主持。
   交流会上,七公司执行董事、总经理姜长清致辞,与会人员共同观看了成兰项目部宣传片。随后,七公司党委副书记、工会主席李忠民、五公司党委副书记、工会主席李均、电务公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘茗郁、七公司副总经理兼成兰铁路项目部经理周宝春、六公司九景衢项目部党工委书记曾刚强、矿业公司太钢项目部党工委书记欧文生分别就本单位落实集体合同的情况进行经验交流。集团公司工会女工委主任、生活女工部部长胡彦茹就落实好集体合同的各项条款进行了讲解。
   会上,大家就职工休息休假、劳动报酬等方面进行了座谈,畅谈各单位落实集体合同的情况,对当前工作中存在的困难和问题进行研讨。
   集团公司党委副书记、工会主席金学锋就为什么要落实集体合同作了重要讲话。他强调了六点:集体合同是保证职工权益的法律文件,必须认真履行;维护职工的合法权益是工会组织最主要的工作职责;维护职工的权益是不折不扣的民生工程;维护职工合法权益是党的宗旨所在;维护职工合法权益是企业发展的内在要求;维护职工合法权益是社会进步和企业可持续发展的必然要求。
   对工会干部怎样开展工作,他指出:
   第一,工会干部要提高认识,克服畏难情绪,敢于担当,敢于负责,敢于沟通协调;
   第二,要善于学习,了解政策,对职工合法权益要做到心中有数,问题要有针对性;
   第三,要学习一些协商谈判的技巧,把握好五个原则:依法、站位、平等、协商、切合实际;
   第四,搞好顶层设计,不缺位、不越位;
   第五,发展企业是前提,只有企业发展好了,职工才有福利。工会干部要做好本职工作,调动全员围绕企业中心任务开展工作,实现强企富工目标。
   会前,与会人员参观了成兰项目架子队营区和跃龙门隧道施工现场,就机械化施工、信息化和成兰项目建家建线工作进行了观摩。
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